2023年11月10日，294俄罗斯专享会就业工作室第三期“职”引未来系列讲座第三期——面试指导专题讲座成功举办。本次讲座邀请到唐兴资本行政总监王燕晖，分享她在面试方面的丰富经验，为即将参加面试的同学们答疑解惑，传授面试技巧，提升就业竞争力。

王燕晖首先根据自身经验给出择业建议，从择业原则、择业步骤进行了具体的分析，建议同学们要观大势、顾全局、干实事；关于专业化，她提醒同学们不仅要实现知识技能的专业化，同时要注意提高自己的胜任力。

其后，她介绍了人才测评、无领导小组讨论、（半）结构化面试三种主要的面试方式。

对于人才测评，她建议同学们可以自己在网上找一些类似于MBTI的测试方法，充分了解自己。

对于无领导小组讨论，她介绍了无领导小组的讨论流程、讨论类型题、评价标准，分析了无领导小组讨论中的4个角色，建议同学们根据自身情况做好定位，有效展示自身的人际交往能力、个体特征和行为风格。

对于（半）结构化面试，她不仅介绍了面试类别、流程和例题，同时分析了引入式、行为式、智力应变式、压迫式等六类问题，建议同学们采用STAR原则，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）来应对。

最后，她又着重介绍了面试准备和面试礼仪，强调要给面试官呈现一个良好的精神面貌，并对同学们完成角色转变给出了建议，要做到吸收——消化——实践——反馈。

在提问答疑环节，王燕晖针对同学们提出的关于无领导小组讨论、薪资待遇如何提等问题给出了具体细致的回答，很大程度上解决了同学们对于求职面试的疑虑和困惑。本次讲座为同学们搭建了一个与面试官对话的平台，深入剖析了在求职面试过程中可能会遇到的各种情况，不仅使同学们对面试有了更为全面的了解，而且也帮助他们为面试做好充分准备。祝愿所有同学都能将本次讲座的内容学懂、悟透、做实，进而实现高质量就业！